Não passa sequer um dia sem que alguém me envie esse questionamento: e agora? Com as reformas trabalhista e da previdência, como vai ficar minha carreira? Antes de escrever esse artigo, fiquei me perguntando isso também, e fui atrás da informação. Pesquisando aqui e ali vi que, na verdade, o que sempre preguei continua valendo, […]
E AGORA? ACABOU O TRABALHO? Read More »
O termo Empuxo vem emprestado da Física e significa uma “força de reação descrita quantitativamente pelas segunda e terceira leis de Newton. É quando um sistema expele ou acelera massa em uma direção, e a massa acelerada causa uma força de igual magnitude, mas em sentido oposto”. Para ficar mais simples de entender, imagine você
É HORA DO “EMPUXO PROFISSIONAL” Read More »
Ao debater com colegas da área de Recursos Humanos – em especial com os que atuam em Recrutamento e Seleção de profissionais – sobre a maior dificuldade enfrentada na captação de mão de obra, o que mais se constata é a questão da postura comportamental dos candidatos. É fato, mais que sabido por todos, que
POSTURA PROFISSIONAL É DIFERENCIAL SIM Read More »
É, a frase parece estranha, mas atualmente, mesmo frente a um cenário corporativo considerado em crise, se analisarmos as ações de desligamento das empresas, em especial quando estamos falando de jovens profissionais, o que está impulsionando parte dos processos desses desligamentos é a demissão sendo aplicada ao Líder, ao Chefe, ao Gerente.
CHEFE, VOCÊ ESTÁ DEMITIDO Read More »
Há uns meses atrás, escrevi um artigo cujo título era: FUI DEMITIDO. E AGORA? A época, na qual escrevi esse artigo, começava a sinalizar a tormenta que estamos atravessando atualmente: crise, desemprego, reduções salariais, aumento das exigências para as novas contratações. Se você for em busca do conteúdo desse meu artigo, verá que minhas orientações
FUI CONTRATADO. E AGORA? Read More »
Essa semana iniciei (e já conclui, porque o livro é muito bom!) a leitura de um livro imperdível: “Geração de Valor”, de Flávio Augusto da Silva. Conhecer a história do autor já é por si só uma lição de vida, mas em determinado momento do livro, me deparei com essa expressão aposta em nosso título,
“DOENÇAS PROFISSIONALMENTE TRANSMISSÍVEIS” Read More »
As pessoas não valorizam essa incrível ferramenta que muito contribui para praticamente todas as atividades pessoais e profissionais. Quando falamos em um posicionamento no mercado, quer seja pela primeira vez, quer seja no caso de um reposicionamento, não há instrumento mais eficaz para contribuir nessa procura por novas oportunidades. Mas aqui a máxima também é
NETWORKING: FERRAMENTA QUE ABRE PORTAS Read More »
Um dos indicadores mais fortes dentro da área de RH é o que indica o Clima Organizacional. Em sua essência, o termo Clima Organizacional representa o nível de satisfação dos colaboradores em relação a todas as temáticas (ou parte delas). O tema é tão importante que no ano passado a 40ª edição do CONARH –
CLIMA ORGANIZACIONAL NA GESTÃO DE PESSOAS Read More »
Em determinado cliente, ministrando um treinamento sobre Gestão de Conflitos, mostrei um slide com essa frase. Imediatamente, como era de se esperar, vi troca de olhares confusos entre os participantes. Ao perceber os olhares atônitos, perguntei ao grupo se concordavam com essa afirmação, e como acontece em toda situação de treinamento ou aula (ou pelo
CONFLITO: A CHAVE DO SUCESSO Read More »
Catalepsia é o termo utilizado para definir uma doença rara onde os membros da pessoa se tornam rígidos e ocasionam ausência temporária de movimentos. A imobilidade é temporária, mas os estragos podiam ser permanentes. A pessoa acometida por esse mal pode permanecer na posição em que é colocada, como se fosse um boneco de cera
A MODA DA “CATALEPSIA PROFISSIONAL” Read More »
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