Nessa semana, que antecede às comemorações de Natal, recebi de fontes distintas, duas incríveis “sacadas” que quero compartilhar nesse artigo. Uma delas se refere à essa incrível fala de Carl Jung, de quem (como muitos sabem) sou fã incondicional: “Aquilo a que você resiste, persiste”. Durante esse ano, penso que, em diversas situações, nos vimos […]
“AQUILO A QUE VOCÊ RESISTE, PERSISTE” Read More »
Uma das três necessidades básicas do ser humano é ser reconhecido e recompensado. Mais que fato, essa é uma verdade extremamente fácil de ser observada e comprovada. No meio acadêmico rapidamente nos apercebemos dessa realidade quando vemos, já nas primeiras séries de educação infantil, a acirrada disputa pela mão da professora nas filas ou mesmo
RECONHECIMENTO: CONDIÇÃO DE SOBREVIVÊNCIA HUMANA Read More »
Há alguns anos atrás o saudoso Renato Russo, do grupo Legião Urbana, compôs essa atemporal música “Tempo Perdido”. Seus sucessos continuam a provocar a todos nós com seus conceitos que, à época, pareciam tão controversos.
TEMPO: UMA QUESTÃO PARA PENSAR Read More »
Ao debater com colegas da área de Recursos Humanos – em especial com os que atuam em Recrutamento e Seleção de profissionais – sobre a maior dificuldade enfrentada na captação de mão de obra, o que mais se constata é a questão da postura comportamental dos candidatos. É fato, mais que sabido por todos, que
POSTURA PROFISSIONAL É DIFERENCIAL SIM Read More »
Outro dia, um colaborador de uma empresa cliente me perguntou à queima roupa exatamente isso: “Onde eu consigo essa tal de Motivação? ” De imediato, me veio à mente uma série de questionamentos sobre como as pessoas realmente entendem esse conceito. Muito rapidamente, lembrando de alguns processos demissionais conduzidos durante a carreira, lembrei-me também da
MOTIVAÇÃO: ONDE EU CONSIGO ISSO? Read More »
Final de ano é momento de reflexão para quase todas as pessoas. É nessa época que tomamos decisões pertinentes ao futuro, fazemos promessas infindáveis que, em 90% dos casos, nunca serão cumpridas. Muitas vezes é justamente essa “palavrinha” – escolha – a grande vilã de todo o processo. Em quantas situações nos encontramos frente ao
O PODER DA ESCOLHA Read More »
Na semana passada nos vislumbramos com uma situação das mais angustiantes de novo: as eleições para Presidente dos Estados Unidos. Vimos pessoas comemorando. Pessoas com uma tristeza profunda. Pessoas com uma indiferença gritante. Um mesmo cenário que vivenciamos aqui no Brasil em um passado bastante recente.
MUDAR É PRECISO. SERÁ? Read More »
Quando o assunto é Gestão de Pessoas, a maior questão é sempre entender como fazer para criar meios de gerir indivíduos literalmente únicos? Há aproximadamente 7 bilhões de pessoas em todo o mundo que conhecemos e, até outro dia imaginávamos que, com 100% de certeza, não existam dois indivíduos iguais. Agora se fala em ao
É, a frase parece estranha, mas atualmente, mesmo frente a um cenário corporativo considerado em crise, se analisarmos as ações de desligamento das empresas, em especial quando estamos falando de jovens profissionais, o que está impulsionando parte dos processos desses desligamentos é a demissão sendo aplicada ao Líder, ao Chefe, ao Gerente.
CHEFE, VOCÊ ESTÁ DEMITIDO Read More »
Há uns meses atrás, escrevi um artigo cujo título era: FUI DEMITIDO. E AGORA? A época, na qual escrevi esse artigo, começava a sinalizar a tormenta que estamos atravessando atualmente: crise, desemprego, reduções salariais, aumento das exigências para as novas contratações. Se você for em busca do conteúdo desse meu artigo, verá que minhas orientações
FUI CONTRATADO. E AGORA? Read More »
Nós e os nossos parceiros armazenamos ou acedemos a informações dos dispositivos, tais como cookies, e processamos dados pessoais, tais como identificadores exclusivos e informações padrão enviadas pelos dispositivos, para as finalidades descritas abaixo. Poderá clicar para consentir o processamento por nossa parte e pela parte dos nossos parceiros para tais finalidades. Em alternativa, poderá clicar para recusar o consentimento, ou aceder a informações mais pormenorizadas e alterar as suas preferências antes de dar consentimento. As suas preferências serão aplicadas apenas a este website.
Estes cookies são necessários para que o website funcione e não podem ser desligados nos nossos sistemas. Normalmente, eles só são configurados em resposta a ações levadas a cabo por si e que correspondem a uma solicitação de serviços, tais como definir as suas preferências de privacidade, iniciar sessão ou preencher formulários. Pode configurar o seu navegador para bloquear ou alertá-lo(a) sobre esses cookies, mas algumas partes do website não funcionarão. Estes cookies não armazenam qualquer informação pessoal identificável.
Estes cookies permitem-nos contar visitas e fontes de tráfego, para que possamos medir e melhorar o desempenho do nosso website. Eles ajudam-nos a saber quais são as páginas mais e menos populares e a ver como os visitantes se movimentam pelo website. Todas as informações recolhidas por estes cookies são agregadas e, por conseguinte, anónimas. Se não permitir estes cookies, não saberemos quando visitou o nosso site.
Estes cookies permitem que o site forneça uma funcionalidade e personalização melhoradas. Podem ser estabelecidos por nós ou por fornecedores externos cujos serviços adicionámos às nossas páginas. Se não permitir estes cookies algumas destas funcionalidades, ou mesmo todas, podem não atuar corretamente.
Estes cookies podem ser estabelecidos através do nosso site pelos nossos parceiros de publicidade. Podem ser usados por essas empresas para construir um perfil sobre os seus interesses e mostrar-lhe anúncios relevantes em outros websites. Eles não armazenam diretamente informações pessoais, mas são baseados na identificação exclusiva do seu navegador e dispositivo de internet. Se não permitir estes cookies, terá menos publicidade direcionada.
