Inegável dizer que estamos passando por muitas mudanças. São alterações nas profissões existentes. São alterações na Legislação Trabalhista. São possíveis alterações na Previdência. Esse é um fato, real e palpável, e que afeta diretamente nossa forma de trabalho. Tenho conversado com inúmeros profissionais da área de Recursos Humanos e o ponto de interrogação é comum: […]
SOU UM RH “GALINHA” OU “PATA”? Read More »
Com frequência falamos dessa temática, quer seja em sala de aulas, quer seja em treinamentos: a (divertida) saga do Selecionador no desempenho de sua atividade. Eu mesma tenho vários casos, no mínimo, interessantes. Um sem número de vezes nos defrontamos com profissionais que, na tentativa de impressionar o(s) selecionador(es), acabam “ferindo” as normas da boa
Há muitos anos (desde sempre) meu discurso versa sobre a importância do capital humano nas organizações. E nem poderia ser diferente, não é mesmo? Afinal escolhi, por OPÇÃO, lidar com pessoas. Não importa se estou ministrando uma aula, um treinamento, um workshop ou mesmo se estou só conversando em uma roda de amigos, sempre
FINALMENTE: RH RECONHECIDO! Read More »
Por vezes me questionam o que EXATAMENTE a área de RH faz. Já aconteceu com você? Muitos chamam de RH a área responsável pela elaboração e pagadoria da Folha de Pagamento. Outros dizem que a área de RH é a que é responsável, única e tão somente, pelo Desenvolvimento do Capital Humano da Organização. Alguns
PROFISSIONAL DE RH: ANJO OU DEMÔNIO? Read More »
Começo o artigo dessa semana convidando-os a refletir sobre esses dois verbos: engajar e enganchar. No último mês recebi contato de dois Clientes da Consultoria solicitando trabalhos que versarão sobre esse tema. Em ambas as situações, meus Clientes pretendem criar mecanismos de engajamento com os colaboradores de suas Organizações. Ao iniciar minha reflexão sobre como
ENGAJAR OU ENGANCHAR? Read More »
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